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  人才永远是企业发展的不竭动力。国瑞将结合公司实际,每年制定详细的培训计划,对各级员工开展培训。
内容有:
  (1)进行公司内部研发生产和管理技能的研讨交流,同时开展企业文化理念的教育,意志品质的拓展训练等。 
  (2)聘请或邀请业内经验丰富专家学者讲述传授最新的技术发展趋势和管理经验,也沟通交流我们实际工作中碰到的问题。
  (3)为全体员工开展各种类型的培训,给员工创造各种学习的机会,并拥有完善的培训激励机制。

  ♦ 新员工岗前培训
  ♦ 新员工一对一岗上培训
  ♦ 专业知识和技术讲座
  ♦ 专家讲座
  ♦ 专项答疑座谈
  ♦ 管理知识培训
  ♦ 外送进修课程培训:

  国瑞为员工提供有竞争力的薪水、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,并为员工提供职业培训、旅游度假和各种福利补助等。国瑞将为员工提供吸引力的的薪酬和福利,努力打造一个稳定团结的集体,帮助员工更踏实、认真、专注的工作和生活。

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